2017年8月13日-15日,

2017启橙英语教育年中管理会议在安徽太平湖成功召开。

短短三天里

与会成员不仅进行了半年工作回顾与展望

也参加了各式趣味十足的团队活动

仰望星空,是我们对未来的展望与期许

脚踏实地,是我们对当下的追求和承诺


                                      这样一群人 既活泼又严肃 武能hold住各种团建项目 文能管控校区各项工作



团队建设


皮划艇竞技

皮划艇竞技是分组对抗的第一个项目。对于从未有过赛艇经验的成员来说,竞速既考验单人划艇技能,对团队协作又有着很高的要求。


团队是一个神奇的名词,无论你来自哪个部门,从事什么工作,一旦肩负起同一个使命,冥冥之中就能够朝着一个方向使劲。各组中不乏不会游泳、怕水的成员,但面对竞争激励,每个人都将自己最大的潜能发挥了出来。


水上闯关

尽管闯关设施与真人秀中的对比已经是mini型、但经过一轮竞技的队员体力已然透支,面对重重困难,他们又将如何度过?


挑战是一个走出舒适圈、应对未知的过程。作为企业的中坚力量,这一部分人应该也必须勇于接受挑战。对成功与否的担忧,预估未知情况及设计应对方案;身体上的辛苦,是放弃还是坚持...想要获胜,必须将重重选择组成最优答案。
经过第一轮的配合,团队成员间的协作也更加紧密。优秀的个人素质与合理的团队分工,让大家最终渡过难关。强健的体魄、坚韧不拔的精神是启橙员工能够长期服务家长与学员的可靠条件。


山涧溯溪

夏日,于深山密林、峡谷清溪之中寻幽访胜,乘渡探瀑,即是魅力无穷的溯溪,溯溪是由峡谷溪流的下游向上游,克服地形上的种种障碍,穷水之源而登山之巅的一项冒险活动。


先苦后甜是各行各业相通的道理。在溯溪过程中,溯行者须克服急流险滩,深潭飞瀑等许多艰难险阻,才能够到达风光秀丽的目的地。
再次战胜自我后,大家都获得一种克服困难后的自信与成就感。到达目的地后,四处都是意想不到的美景,享受远离尘器的宁静,寻找美景的艰辛过程,与在漫漫人生路上追求理想也并无什么不同。
世之奇伟、瑰怪, 非常之观, 常在于险远, 而人之所罕至焉, 故非有志者不能至也。渡过了有些刺骨的溪水,才能享受到畅玩的乐趣。生活中也好,工作中也罢,付出才会有回报,是不变的真理。
管理会议
在启橙资深美女的主持下 ,年中会议正式开始了。14日全天,全体人员进行了日程紧凑、内容丰富、创想不断的年中大会。


  • 教学升级

优秀的师资、丰富的教学内容是教育行业发展的不竭力量源泉。学术部主管Ella老师开门见山,直截了当指出教务繁重是目前困扰学术团队的首要问题。下半年,我们将调整人员架构以减少教师负担,将工作重心更加偏向于教学研发与质量保障,优化学生与家长的体验。


  • 系统升级

行政、互联品牌运营中心、人力资源部、财务、产品、IT各职能部门分别从自身工作角度出发,以配合支撑校区工作为大方向,进行了上半年工作总结和下半年规划。
上半年,启橙线上口碑系统业务线都已经非常清晰,从家校两条线我们都在努力发展。专业的信息管理系统,使得工作标准化发展取得了非常大的进步。未来,顺应互联网的发展潮流,为学生服务、为员工服务的各种各样的信息板块都将成为大家手头的日常工具。


  • 团队升级

八大校区校长分别做了工作汇报。2017年上半年,面对纷繁复杂的市场环境,启橙校区总体维持稳步发展。面对成绩,应保持不骄不躁的心态,提前预防危机,加强忧患意识。


一支凝聚力强的队伍是企业发展的坚实根基。作为管理者,必须建立以自身为核心的“引力系统”。校区之间、校区与各职能部门间要加强有效沟通。力争达成以结果为导向的协作,补齐短板,在保持个体优秀的同时,促进整体的先进性。 汇报结束后,与会人员分成四组,以workshop的形式,将校区发展中遇到的关键问题拿上台面探讨,并提出切实可行的解决方案。


企业的每件事都像是锅里的一粒米,任何一件事情处理不好都会坏了整锅粥。启橙的发展是全体启橙人努力的结果,从上到下的各层管理,从所有校区的中层管理干部到每一位老师、员工,每一个人都在付出自己的心血和汗水。 今年正值启橙创立十年,通过回访学员,我们惊喜地发现很多启橙老学员依然还在。很多孩子已经把自己的三年、五年、十年的时光交给了启橙。未来,我们期待更多的孩子能够放心地把十年交给启橙。